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绩效经理
来源: | 作者:industrial-210 | 发布时间: 2017-03-23 | 3940 次浏览 | 分享到:
根据集团战略和经营计划,建立集团绩效管理制度体系(考核目标、考核关系、考核周期、评分评等、结果应用和反馈)
职位描述:
岗位职责:
1、根据集团战略和经营计划,建立集团绩效管理制度体系(考核目标、考核关系、考核周期、评分评等、结果应用和反馈);  
2、指导业务板块及子公司制定绩效管理制度和方案,并监督绩效管理实施; 
3、组织实施集团总部组织及员工绩效考核;   
4、制定年终述职考评及分配方案;   
5、制定并组织实施业务单元年度超额利润分享计划; 
6、根据集团要求,针对不同激励对象和业务类型,设计中长期激励方案并负责实施。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、2年以上知名大型咨询公司绩效激励模块咨询顾问经历; 
3、具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及方案撰写能力。

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